Пошук, відбір, підготовка та навчання компетентних кандидатів з урахуванням вимоги роботодавця

Отримати доступ до компетентних кандидатів ВНЗ, П(ПТ)О, шкіл та Державної Служби Зайнятості України

Illustration

Вигоди для вас:

Безперервний потік компетентних кандидатів готових у вас працювати

Підвищення лояльності компетентних претендентів

Розвиток бренду компанії серед студентів, школярів та клієнтів державної служби зайнятості України

Економія вашого часу за допомогою перегляду онлайн співбесід

Економія вашого часу за допомогою перегляду онлайн співбесід

Відбір кращих з кращих на основі аналізу компетенцій

Базова підготовка (ассессмент) кандидатів перед стажуванням

carloanacceptablemotivationsignaturecashChequeapprovedcalculatestandardbuildingpassioncontractworkingroomrewardmeetingschedulequalitycontroltrendrisk andrewardplannercontentmarketingtimemanagementmailsecuritymoneyingrowthmarketresearchprofessionalresearch anddevelopmentsaftylogisticsinvestmentgoalmeetingonlinestoreopportunityinsurancespecialistcentralized

Можливість впливати на формування нових професії в навчальних закладах та центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України

Окрім анкетних даних і самооцінки претендента, ви отримаєте відповідь на питання: 

Що насправді претендент вміє?
Якими особистісними якостями дійсно володіє?
Illustration

Кваліфіковані кадри з структур державної служби зайнятості.

Державна служба зайнятості це структура, яка об’єднує 25 регіональних центрів зайнятості, 91 базовий центр зайнятості, 429 філій регЦЗ, Інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості України та 11 центрів професійно-технічної освіти ДСЗ.Фахівці державної служби зайнятості за допомогою AREMA проводять асесмент і автоматизований профвідбір для роботодавців.

Illustration

Що ми пропонуємо

Інтеграція професійних стандартів і освітніх програм з урахуванням вимог роботодавця. Актуалізація ваших вимог в реальному часі в навчальних закладах та державної служби зайнятості України.

Ціннісного пропозиції компанії як роботодавця (EVP)

Illustration

Як зробити вашу компанію мрією кваліфікованих кандидатів

Кар'єрне консультування з участю цифрових кумирів

Illustration

Які навички потрібніПереваги і недоліки в роботіЯк самі оцінюють свою професію

Підготовка до зустрічі з роботодавцем

Illustration

Автоматизоване співбесіду за участю цифрових кумирів.

Практика і перманентний асесмент 

Illustration

Ассессмент після кожної практики.Закраплене результатів і відбір

Автоматизований профвідбір 

Illustration

Профвідбір на основі глибинного аналізу твердих, м'яких і мовних навичок

Цифрове резюме

Illustration

Мотиваційні чинники, глибинний аналіз Hard and Soft Skills

Автоматизація процесу інтерв'ю в онлайн режимі

Ілон Маск

Співбесіда ІТ фахівців

Тарас Шевченко

Співбесіда фахівців з продажу

Милла Йовович 

Співбесіда фахівців з продажу

Illustration
Illustration


AREMA пом'якшує несвідому упередженість і забезпечує більш чесний, справедливий і захоплюючий досвід кандидатів

Інтегрований в процес рекрутингу, AREMA об'єктивно оцінює особисті якості й професійні компетенції за допомогою сліпих співбесід. Аналітика співбесід і попередній ассессмент допомагають рекрутерам і менеджерам по підбору персоналу приймати більш обґрунтовані рішення про наймання.

Пакет послуг

Безперервний потік молодих кандидатів згідно ваших вимог

Пошук в рамках однієї, декількох областей або всієї України

Можливість перегляду записаних онлайн співбесід з віртуальним рекрютором

При формуванні резюме кандидата реальна оцінка його компетенцій

Навчання, тестування і первинне знайомство з вакансією вашої компанії

Формування кадрового резерву

Artboard 22

Розвиток бренду роботодавця

Training WomanCreated with Sketch.

Можливість впливати на формування нових професії в навчальних закладах

Спробуйте безкоштовну демонстрацію AREMA!

Аналізуйте потенційні ризики співпраці з кандидатом

Які завдання вирішуємо:

Допомагаємо "побачити" людину, навіть якщо він знаходиться по той бік монітора. Вирішуємо завдання верифікації, антіфрода, перевірки контрагента, оцінки особистісних характеристик, перевірки зв'язків з іншими людьми, пошуку додаткової інформації.

Технології AI & ML:

Унікальні технології AI & ML для прийняття бізнес рішень з математичною точністю на базі аналітики big data з відкритих джерел.

Механізм:

У режимі реального часу штучний інтелект аналізує інформацію про кандидата з відкритих джерел. Виявляє фактори та взаємозв'язку, які можуть вказувати на потенційні ризики співпраці з цією людиною, а також дає його структуровану характеристику.

Робота платформи

Heading photo

Пошук та відбір на основі компетеності + анкетні дані

Heading photo

Відповідність Hard, Soft, Languages Skills 

Heading photo

Мотиваційні чинники кандидата

Heading photo

Настроювання компетенції для автоматизованого профвідбору

Heading photo

Вибір закладів для:- Разміщення вакансії- HR branding - Підготовки спеціалістів по навчальним матеріалам наданим вашою організацією- Надання питань для кар’єрного консультування

Залиште ваші контакти та ми зв'яжемось з вами

Thank you!

We will contact you shortly.

Can't send form.

Please try again later.

Made with