Прогнозування та планування потрібних професій на рівні області, міста. Актуалізація регіонального замовлення.

Оцінювання студентів по актуальним твердим та м'яким навичкам.

Фінансування навчальних закладів, запуск спільного рекрутингу та моделі монетизації.

HR Branding для навчальних закладів.

Актуалізація компетенцій (навичок) по сучасним та суміжним професіям.

Запуск платформи для Кар'єрних центрів.

Надання актуальних вакансій та нових контактів роботодавців. Агрегація вакансій з різних ресурсів з працевлаштування в кабінеті відповідальної особи навчального закладу по працевлаштуванню.

Автоматичне виявлення відповідності до професій та до вакансій,автоматизація процесу співбесіди для роботодавця.

Формування звітності для департаменту інвестицій по структурованому людському капіталу, де кожний інвестор може побачити не тільки кількісні показники по професіях, але й отримати відповідь, що вміє і знає кожен кандидат.

Складання звітності для губернатора, міського голови та керівників департаментів по фінансовим надходженням від бізнесу до навчальних закладів за працевлаштування кваліфікованих кадрів.